文化整合 热门关键词：管理咨询  管理咨询公司  战略咨询   咨询公司  人力资源管理咨询 
    鹰腾咨询通过跟踪研究多家企业并购案例，认为并购中所面临的另外一个严峻的挑战：文化的冲突与整合。企业并购最大的障碍是来自
 “文化和人”方面。更具体来讲，文化的整合远比技术或业务上的整合更难，因为文化的整合，其实就是消除被并购后企业员工的顾虑，
并建立一种新的观念，这往往需要相当复杂而漫长的过程。