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绩效管理作为一种管理工具,自从绩效管理诞生之日起,人们对它的争议也不曾停止过.由于目标不明确、方法不得当等种种原因，一个非常好的绩效管理工具就往往被企业视为“食之无味,弃之可惜”的鸡肋...查看 |
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鹰腾咨询认为:精细化管理是以精细操作为基本特征，关注量化、关注绩效、关注执行、关注结果的一种管理模式，也是一种与粗放管理.... 查看
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| 精细化管理 |
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公司哲学是以企业家文化为主导的公司核心群体对于公司如何生存和发展的哲理性思维，它是一种人本哲学，是公司解决如何在外部生存以及公司内部如何共同生活的哲学，...查看
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| 企业哲学 |
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 商业模式是创造价值的商业逻辑！
创新没有规则,创新思路只有不断被刷新,才有可能被创新.正所谓武术中的无招胜有招.尽管很多人都在鄙视山寨,但是山寨的确给我们很多创新的思考.
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经验式管理在中国并不缺乏,缺乏的是有效管理、管理精神和管理文化.“知行合一”,首先是思想的认知;危机变成机会,关键在于思想的进步.
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裁员后,如何提升企业凝聚力?
就现阶段的情况来讲,当企业采用裁员、降薪这种方式应变经济环境,无疑极大地损伤了企业多年建立起来的企业凝聚力
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