卓越人才管理专家

组织生态打造

人才管理咨询服务

 咨询服务就“技术转移”


      文化是一种运行之道!作为一种文化氛围,企业文化不是管理方法,而是形成管理方法的理念;不是行为活动,而是产生行为活动的原因:

      不是人际关系,而是人际关系反映的处世哲学;不是工作,而是对工作的感情;不是地位,而是对地位的心态;不是服务,而是服务中体现的精神境界。

      总之,企业文化渗透于企业一切活动之中,而又流溢于一切企业活动之上。

      组织生态是人才赖以发展的环境。它不等于文化,包含了企业文化。

      Yintl(鹰腾咨询)对民营企业发展过程所出现的种种现象和问题进行深入研究后,得出的结论总结概括为“缺少文化竞争力”,主要症状:
      1、 企业缺乏持续存在的理念依据,对未来没有完成系统思考(战略、核心竞争力);
      2、 对文化理解片面,不全面;
      3、 文化没有落地,仅仅用来“装饰”或“包装”用,缺乏制度的支持;
      4、 高层领导者不重视,不能率先垂范。


我们提供的服务

     鹰腾咨询认为:一个企业应同时拥有有形资产和无形资产。而无形资产中的建立必须同时结合企业文化、企业品牌、企业家品牌。 Yintl(鹰腾)咨询专家依托丰富的咨询经验与案例,为客户提供个性化的实效性的解决方案,帮助企业构建文化体系。鹰腾咨询提供的竞争力文化体系解决方案:

      1.企业文化调研(成长历程、价值观认同及创建人理念);
      2.企业文化诊断与评估;
      3.清晰企业战略目标,进行企业哲学设计;
      4.提炼和提升企业文化理念体系;
      5.企业与企业员工行为规范设计;
      6.企业视觉识别体系设计;
      7.企业文化建设战略规划;
      8.企业文化培训体系设计

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关于YINTL

    Yintl腾咨询),卓越人才管理服务专家,YINTL下属的成员企业 , 为企业提供“从选用到继任的一体化服务解决方案”(具体包括是从管理咨询、课程培训到在线学习)。Yintl(鹰腾咨询)凭借深厚的管理实践经验,能满足客户在所有层次的人才培养需要。

    Yintl(鹰腾咨询)总部位于深圳,公司总部位于深圳商务中心区,下设深圳、广州、北京、上海及福建等业务中心 。具有十年的发展历史,秉承“因为执着,所以专业”这一职业精神服务过上百家优秀企业,是咨询领域最具实力的专业知名品牌之一