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有一种“技术活”叫董明珠不会发奖金
来源: | 作者:李玉萍 | 发布时间: 2017-04-12 | 497 次浏览 | 分享到:
每个人都希望自己的东西越来越多,越来越好;而不希望已经到手的东西,眼看见越来越小,这会让人有一种失落感。

发年终奖的时候,总是槽点最多的时候。其实所谓的新闻其实都是旧闻,因为日光之下似乎新鲜之事!

传说格力要给员工涨工资,而且幅度不小,是每个人加1000元!

有一种“技术活”叫董明珠不会发奖金,也说格力强迫员工买手机

但很快,格力员工收到的一封名为《关于使用格力手机的通知》内部邮件。根据曝光的邮件内容显示,格力要求在今年春节过后所有格力员工都必须更换使用格力手机。

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格力内部文件

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格力内部文件

这事曝光后,格力内部人员透露,确实收到了要求更换手机的邮件,并透露格力员工购买价格为格力手机1代1200元,格力手机2代3300元。

而格力公司的答复是:"公司年终奖之外,还有一些实物的福利,换算成年奖金,这实际上是增加员工的福利,让员工多使用自己的产品,体验自己的产品,有什么问题也及时的改进。同时也宣传自己的产品,对自己的产品有信心。"

格力有错吗?自己的员工不应该用自己的产品?!否则每天喊忠诚企业,热爱公司文化,简直就是骗子!

员工有错吗?我好容易等到涨工资发年终奖,还让我买手机。董小姐,你要整哪样?一年多发一万二,我愿意花两千买手机。

这让想到了小时候的事情。上学的时候,我喜欢吃水果糖。家里每个月给的零花钱本身就不多。好不容易等到够钱去买糖。我记得有两个店员。其中一个是我讨厌的,他在的时候我就不去买。而另一个我喜欢。瞅准她在的时候,我去买。有一种“技术活”叫董明珠不会发奖金,也说格力强迫员工买手机


他们两人的区别是:第一个店员每次卖糖的时候,总是先抓一把放进去,然后根据重量慢慢往外拿,而第二个则是每一次放进去的不多,然后也随着重量往里放。

这看起来是一个故事,其实是在讲人的心理:

每个人都希望自己的东西越来越多,越来越好;而不希望已经到手的东西,眼看见越来越小,这会让人有一种失落感。

员工都希望自己的年终奖是这样

有一种“技术活”叫董明珠不会发奖金,也说格力强迫员工买手机

而绝不是这样

有一种“技术活”叫董明珠不会发奖金,也说格力强迫员工买手机


如果董小姐,开始跟大家说奖金发1万,另外每个人根据级别享受公司免费赠送的手机一部,是不是效果不一样?!

所以说,企业对员工的激励绝对是技术活儿,只有用好了,才能起到真正的作用!