鹰腾

我们的理念来源于企业的创新理念和方法，

融入理性概括，在实践中运用
人才测评
人才盘点
       人才盘点是指对人才及组织结构实施系统管理的过程，通过人员配比、组织架构、人才绩效、岗位招聘、人员培训、人才激励与晋升展开深入分析及探讨，对组织行动计划加以制定，以此培养出更多的人才，促进企业的可持续发展。​​

YMAP管理才能评鉴是鹰腾咨询在是基于美国心理学家高夫所编制的“加利弗尼亚心理测验表”(简称CPI)以及卡特尔16种人格因素测验等权威人才测评工具开发的人才测评系统。

















YMAP系针对管理者最关键的十二项管理能力(Competency)，让接受评鉴的学员通过在线测评。测评结果与国内经理人之常模相较，以百分比的方式明确指出个人能力的强弱分布，精确分析组织的人力发展现况，以为组织人力规划/人才发展的重要依据。

IT行业  随着行业竞争日趋激烈，企业欲实现企业的战略目标，需要全方位管理提升。
实践案例
政府机构 中运用人工智能与呼叫中心技术，模拟真人与客户进行语音交互
金融行业 构建起与发展战略相匹配的管理体系，最终实现战略目标。

YINTL经过十七年的咨询服务实践，坚持和实践“数字智慧管理”这一理念，以快速提升客户价值，助力中国企业新商业模式的发展，打造核心竞争力，创造长期价值并实现持续发展为己任。

      在数字化转型浪潮中，YINTL坚持“因为执着，所以专业”的核心价值观，致力于成为客户数字化转型的赋能者，以全流程数字化咨询模式，帮助企业数字化转型升级落地；以创新性思维结合企业实际状况，探索“数字 人才”的培养模式，开展数字化人才能力培养提升，打造互联网时代的核心竞争力。