鹰腾
我们的理念来源于企业的创新理念和方法，
融入理性概括，在实践中运用实施逻辑及技术
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人才供应链成熟度评估 |
中层领导力测评 |
人才供应链规划 |
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人才供应外部供应优化 |
基于供应链的招聘流程 |
创新人才渠道规划 |
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雇主品牌建设 |
人才资源部署 |
导师选拔 |
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人才供应链绩效体系建设 |
人才供应链审计 |
人才供应链管理复盘 |
人才供应链
DDI《中国企业人才报告》，企业必须面对不断变化的客户需求以及纷繁复杂的供应链，这些要求企业重新思考如何才能使工作流程及技术变得更灵活、更创新。制造业面临的首要三大人才挑战是：
1. 薄弱、反应型的人才供应链不能及时快速供应
2. 低效的领导执行力未能充分发挥重要的战略手段
3. 对主人翁精神及高度敬业无法效力的企业文化
针对上述现状，YIntl（鹰腾咨询）着眼于“提升企业绩效”的角度，帮助企业提升人才供应链。可以提供的服务和模块主要有：
实践案例
