全球通信

我们的理念来源于企业的创新理念和方法,

融入理性概括,在实践中运用

人力资源数字化转型白皮书(2023年上半年)





​​​​​​​​

招聘难、留人难、用工难、管理难以及新型办公模式及管理对象的变化共同构成企业人力资源管理新挑战。

面对不确定极强的VUCA时代背景,企业期待通过数字化、智能化手段优化人力资源管理,打造高效协作、绿色环保、多元包容的工作环境,搭建敏捷人才组织,以应对新形势带来的新挑战,凝聚核心竞争力。

企业目前最热的词之一就是“数字化转型”。很多企业在众多的数字化转型的呼声中,大有必须要转、不得不转的危机。如何数字化,更是数智化?答案就是通过系列工具实现管理效率的提升和手段创新,进行企业内部信息与数据的沉淀,从而为业务决策提供坚实数据基础,连接企业与雇员,打造优质企业文化。

          本报告是在跟踪和研究国内多家大型央企和优秀民企的基础上,引用多家研究机构的数据及报告综合编制而成。   


        填写表单,点击下载     

  • 姓名
  • 所在单位*
  • 邮箱
  • 手机号
提交