全球通信

我们的理念来源于企业的创新理念和方法,

融入理性概括,在实践中运用
社会责任

       运用通信领域专业经验,帮助不同地区的人们平等、自由地接入到信息社会,消除数字鸿沟,创造较佳的社会、经济和环境效益。自成立以来,通信始终秉持这一理念,致力于与员工、客户、供应商及全社会一道共同成长、和谐共赢。

非上市公司中高层激励咨询案例
来源: | 作者:YINTL | 发布时间: 2023-05-29 | 966 次浏览 | 分享到:

中国某集团有限公司成立于1983年,是福建省多元化、多功能、多业态、外向型的企业集团。该集团注册资本1亿,经过二十年的发展,目前集团涉及贸易、房地产、物流、制造多个领域,在国内有参股、控股和紧密合作的企业有15家,拥有资产8亿元。员工4000人左右,其中大专以上占56.8%,中专(高中)占38.2%,拥有高级职称35名,中级职称120名。2006年集团营业额20.8亿元人民币,年上缴税收1.48亿元。

该集团公司以开放的心态,秉承“诚信、拼搏、融合、共享”的核心价值观,以实现“成为主业领先的国际化知名企业”为愿景,通过规范化的管理和领先的管理意识构建新型企业集团。

该集团不但在贸易方面是福建省的进出口贸易额第二,是福建省进出口的知名企业,其下属的房地产公司也是业内优秀的地产公司。

客户需求:

为了让集团成为有责任感的社会公民,并最终实现“创造无限价值、成就美好人生”的企业使命,集团董事长个人出资2000万元成立XX基金。

根据董事长的个人愿望以及现代企业在人力资源方面的重要原则,鹰腾咨询全面定位并规划sl基金——综合性基金,主要是用于中高层中长期激励、员工安居奖励、助学奖励以及慈善事业等。

(1)从2005年起,从企业的税后利润提取形成了XX基金(当时由于并没有建立起科学的绩效考核管理体系和分配体系,因而在当时并没有使用基金进行奖励)作为进行“虚拟股票”奖励的基础。

(2)确定每年进行虚拟股票奖励的奖金数额。

(3)确定公司虚拟股票的内部市场价格。

(4)确定公司每年发放虚拟股票的总股数。

(5)确定公司虚拟股票奖励计划的受益人。该计划的受益人主要为公司的高级管理人员和技术骨干。

(6)对受益人进行考核并确定虚拟股票的分配比例系数。

(7)确定各受益人当年所获虚拟股票奖励的数量。

(8)虚拟股票的兑现。


限制有毒有害物质在产品中的使用       从产品研发设计、采购和供应商管理、来料检验、生产制程控制、运输仓储建立流程规范进行管控。生产的产品全部满足中国《电子信息产品污染控制管理办法》的要求。


提倡环保设计理念       通过技术革新,减少设备使用材料的数量,减轻设备重量,提高设备集成度,降低设备功耗,并努力在产品设计、生产制造工艺、元器件选择等方面进行节能降耗的全面考虑,减少不必要的产品外形设计与材料,减少过度包装,提高产品的可回收和可再利用率

节能产品设计       ​积极采用新技术进行节能降耗产品设计,包括进行采用集成化、微型化与一体化化技术研发;优选并采用**率的电源,降低产品功耗;进行智能化技术研发,降低运营和维护的能源消耗;并在新产品中进行数字技术推广、芯片集成度提升、结构工艺改进、功放效率提升、动态电源管理、软件节能控制开关等技术降低设备能耗。

绿色环保
员工关爱

职业培训与发展       合理的员工成长通道:公司实施“双轨制职业发展通道”,为管理及技术人才设立行政管理职务和专业技术职务两条平等的职业发展道路,员工可根据自身的能力特征和职业兴趣,选择较适合自己发展的通道,做到人尽其才


职业健康与安全       通过建立职业健康安全多种措施确保员工的健康与安全,保证员工职业健康与安全。同时,公司定期组织员工进行职业安全培训。主要包括作业环境管理、特种设备管理、职业健康管理等。

员工保障       ​公司组建了工会组织,工会在维护员工权益开展了大量工作,如每年为全体员工提供全面的体检,建立了综合福利保障保险体系。同时积极开展文体活动,如拨款支持各部门开展定期的体育活动,组织参加年度旅游和户外拓展活动等。

通信保障       我们以专业技术,积极承担各类重大活动通信保障,高质量地完成通信覆盖工作,为大型通信保驾护航。积极参与重大灾害通信抢险,及时恢复通信,支援抢险救灾工作开展,如各地的暴雨、泥石流、台风等自然灾害。

 

捐资助教       近几年,在涉及教育、救灾等领域进行多次捐助,用于贫困地区儿童教育及教育设施的建设,以鼓励和支持发展通信教育事业。积极响应国家的“村村通工程”全力支持农村通信基础设施建设,服务民生。

社会贡献