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有一种价值,可以让王健林投5亿
来源:原创 | 作者:李玉萍 | 发布时间: 2017-04-12 | 264 次浏览 | 分享到:
王健林绝对是个商人。“在商言商,没有义气”可讲。所谓没有做调研,其实你信我不信。即使不做调研,王健林作为中国商业地产的成功商人,他的眼光绝对是一流的。这源于他多年商场上时刻保持敏锐的洞察力,源于多年投资成与败的经验,更在于他练达的识人能力 。

昨日,继一个亿的小目标之后,王健林的五亿小投资又火了——“王健林相信董明珠,随手投资5个亿”。

 


有网友开始评论了,富人就是富人,投五个亿跟“玩”一样。看看王健林怎么说——

两条原因,第一朋友,第二相信董总,相信她眼光不会错。

我觉得董明珠调研了就行了,我不用做调研。

这不是义气,你看她把企业做得这么好,而且以前我们双方之间就是战略合作,差不多十来年了,而且董明珠,我相信她,没问题。

其实,每个人都应该有三种价值。正因为王健林深谙此道,所以非常轻松了说出了上面一席话。所谓三种价值:

第一种价值:自有价值。

一个人所具备各种知识和技能。比如通过学习取得了国家认可的学历;工作后,通过技能学习,掌握了各种技能,获取了技能证书。这些其实是人最基础的价值,也是人生存之本。

第二种价值:贡献价值

说得再好,学历再高,证书再多 ,毕竟都要“是骡子是马拉出来溜溜”!因而,即使是同班同学,同时进入同一企业,在相同岗位上工作。五年后,差别就会出来,两者的关系可能变成上下级关系,薪酬拉开了距离;两者有可能变成了老板与雇员的关系,社会地位发生了变化。

这种贡献源于自身为企业创造的价值。我喜欢说一句话,创造价值才有价值!在我为企业做咨询顾问的十多年间,发现每个企业在调查薪酬这项的时候,几乎90%以上的员工都对 自己的薪酬不满意;而且80%以上的员工都认为自己创造 的 价值 大于企业支付的劳动报酬。但事实上,企业中,只有少数人可以拿上高薪,或者被赠予股份。

这个事实证明,大多数人都高估了自身的贡献价值。

第三种价值:个人品牌价值

如果说贡献价值还可以量化的话,那个人品牌价值确实没有办法估计。什么是个人品牌?

李玉萍《自造不凡》:个人品牌就是个人在特定工作中显示出的独特的、不同一般的价值。 当人闭上眼睛联想到某个人的时候首要联想到的三个关键词就是这个人的品牌印象

大多数都是没有个人品牌,只有名字。所以说塑造个人品牌虽然不是“技术活”,但绝对是个人的一项工程。

有一种价值,可以让王健林投5亿

 

举例而言,林丹前段的“出轨”新闻,对他个人品牌形象绝对大打折扣。林丹之前确实通过自身价值、个人品牌塑造和传播建立了良好的健康爱家的好男人品牌 形象。但丑闻一出,超级丹形象一下子崩溃。甚至很多网友说,见到他行军礼的样子,就感觉玷污了军礼。

王健林绝对是个商人。

“在商言商,没有义气”可讲。所谓没有做调研,其实你信我不信。即使不做调研,王健林作为中国商业地产的成功商人,他的眼光绝对是一流的。这源于他多年商场上时刻保持敏锐的洞察力,源于多年投资成与败的经验,更在于他练达的识人能力 。


正因为董明珠具备第三种价值,所以可以轻松获得王健林的5亿元投资。


                                                     

限制有毒有害物质在产品中的使用       从产品研发设计、采购和供应商管理、来料检验、生产制程控制、运输仓储建立流程规范进行管控。生产的产品全部满足中国《电子信息产品污染控制管理办法》的要求。


提倡环保设计理念       通过技术革新,减少设备使用材料的数量,减轻设备重量,提高设备集成度,降低设备功耗,并努力在产品设计、生产制造工艺、元器件选择等方面进行节能降耗的全面考虑,减少不必要的产品外形设计与材料,减少过度包装,提高产品的可回收和可再利用率

节能产品设计       ​积极采用新技术进行节能降耗产品设计,包括进行采用集成化、微型化与一体化化技术研发;优选并采用**率的电源,降低产品功耗;进行智能化技术研发,降低运营和维护的能源消耗;并在新产品中进行数字技术推广、芯片集成度提升、结构工艺改进、功放效率提升、动态电源管理、软件节能控制开关等技术降低设备能耗。

绿色环保
员工关爱

职业培训与发展       合理的员工成长通道:公司实施“双轨制职业发展通道”,为管理及技术人才设立行政管理职务和专业技术职务两条平等的职业发展道路,员工可根据自身的能力特征和职业兴趣,选择较适合自己发展的通道,做到人尽其才


职业健康与安全       通过建立职业健康安全多种措施确保员工的健康与安全,保证员工职业健康与安全。同时,公司定期组织员工进行职业安全培训。主要包括作业环境管理、特种设备管理、职业健康管理等。

员工保障       ​公司组建了工会组织,工会在维护员工权益开展了大量工作,如每年为全体员工提供全面的体检,建立了综合福利保障保险体系。同时积极开展文体活动,如拨款支持各部门开展定期的体育活动,组织参加年度旅游和户外拓展活动等。

通信保障       我们以专业技术,积极承担各类重大活动通信保障,高质量地完成通信覆盖工作,为大型通信保驾护航。积极参与重大灾害通信抢险,及时恢复通信,支援抢险救灾工作开展,如各地的暴雨、泥石流、台风等自然灾害。

 

捐资助教       近几年,在涉及教育、救灾等领域进行多次捐助,用于贫困地区儿童教育及教育设施的建设,以鼓励和支持发展通信教育事业。积极响应国家的“村村通工程”全力支持农村通信基础设施建设,服务民生。

社会贡献