全球通信

我们的理念来源于企业的创新理念和方法,

融入理性概括,在实践中运用
社会责任

       运用通信领域专业经验,帮助不同地区的人们平等、自由地接入到信息社会,消除数字鸿沟,创造较佳的社会、经济和环境效益。自成立以来,通信始终秉持这一理念,致力于与员工、客户、供应商及全社会一道共同成长、和谐共赢。

某创业公司创业文化创建案例
来源: | 作者:YINTL | 发布时间: 2023-05-29 | 4443 次浏览 | 分享到:

客户背景:

某外贸企业成立于2015年,在欧美等国家拥有稳定的客户资源,近三年外贸出口额达到1亿元人民币。创始人对未来有着清晰的想法,并不满足于仅仅从事外贸行业业务,而是致力于成为具有设计能力的高科技研发企业。内部管理上,创始人为了吸引并留住优秀人才,也愿意敞开胸怀采用各种激励形式。

“燕雀安知鸿鹄之志”对于处于初步阶段的企业,如何实现鸿鹄之志,需要外部机构协助。

YINTL解决方案:

 YINTL抓住企业创始人名字中的“将军”及品牌的英文名称,将其公司文化定位为将军文化,寓意从市场到人才培养都要领先,并构建极具竞争力的文化体系,并赋予品牌丰富的文化内涵,整合文化力与品牌力,用文化经营品质,用品牌宣扬品质,从而构筑企业领先的文化风范与品牌形象。 


限制有毒有害物质在产品中的使用       从产品研发设计、采购和供应商管理、来料检验、生产制程控制、运输仓储建立流程规范进行管控。生产的产品全部满足中国《电子信息产品污染控制管理办法》的要求。


提倡环保设计理念       通过技术革新,减少设备使用材料的数量,减轻设备重量,提高设备集成度,降低设备功耗,并努力在产品设计、生产制造工艺、元器件选择等方面进行节能降耗的全面考虑,减少不必要的产品外形设计与材料,减少过度包装,提高产品的可回收和可再利用率

节能产品设计       ​积极采用新技术进行节能降耗产品设计,包括进行采用集成化、微型化与一体化化技术研发;优选并采用**率的电源,降低产品功耗;进行智能化技术研发,降低运营和维护的能源消耗;并在新产品中进行数字技术推广、芯片集成度提升、结构工艺改进、功放效率提升、动态电源管理、软件节能控制开关等技术降低设备能耗。

绿色环保
员工关爱

职业培训与发展       合理的员工成长通道:公司实施“双轨制职业发展通道”,为管理及技术人才设立行政管理职务和专业技术职务两条平等的职业发展道路,员工可根据自身的能力特征和职业兴趣,选择较适合自己发展的通道,做到人尽其才


职业健康与安全       通过建立职业健康安全多种措施确保员工的健康与安全,保证员工职业健康与安全。同时,公司定期组织员工进行职业安全培训。主要包括作业环境管理、特种设备管理、职业健康管理等。

员工保障       ​公司组建了工会组织,工会在维护员工权益开展了大量工作,如每年为全体员工提供全面的体检,建立了综合福利保障保险体系。同时积极开展文体活动,如拨款支持各部门开展定期的体育活动,组织参加年度旅游和户外拓展活动等。

通信保障       我们以专业技术,积极承担各类重大活动通信保障,高质量地完成通信覆盖工作,为大型通信保驾护航。积极参与重大灾害通信抢险,及时恢复通信,支援抢险救灾工作开展,如各地的暴雨、泥石流、台风等自然灾害。

 

捐资助教       近几年,在涉及教育、救灾等领域进行多次捐助,用于贫困地区儿童教育及教育设施的建设,以鼓励和支持发展通信教育事业。积极响应国家的“村村通工程”全力支持农村通信基础设施建设,服务民生。

社会贡献