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我们的理念来源于企业的创新理念和方法,

融入理性概括,在实践中运用
社会责任

       运用通信领域专业经验,帮助不同地区的人们平等、自由地接入到信息社会,消除数字鸿沟,创造较佳的社会、经济和环境效益。自成立以来,通信始终秉持这一理念,致力于与员工、客户、供应商及全社会一道共同成长、和谐共赢。

A电气公司智能工厂“上云”
来源: | 作者:WEIZHI | 发布时间: 2024-03-20 | 98 次浏览 | 分享到:
推进企业上云项目建设,应用云计算和大数据服务关键技术,使公司智能化、产业化、科学化运行管理,提升管理水平,提高工作效率,资金占用率明显下降。


1.案例简介
A电气公司大力推进企业上云项目建设,应用云计算和大数据服务关键技术,使公司智能化、产业化、科学化运行管理,提升管理水平,提高工作效率,资金占用率明显下降。

2.具体举措
2016年1月,公司成立信息化推进实施小组,以公司董事长为组长,制定信息化实施规划、目标责任和时间节点要求,为公司信息化及企业上云的推进实施奠定良好基础。2019年1月项目前期工作准备至2020年7月项目验收,建成信息化建设及应用管理系统四套,且全部上云,主要包括:①企业(行政)管理系统;②网络系统;③远程电子监控系统;④财务、储存、物资、管理软件系统。在企业上云的硬件建设和投入中,同时建立覆盖全公司的计算机局域网,创立公司自有网站,设立计算机中心。具体措施包括:

一是办公自动化OA上云。公司在云平台上部署工作环境,对所有计算和存储资源实现云化管理,为用户分配账号、设置权限,实现通过终端、手机、PAD等接入云桌面,保障企业内部信息不泄露,提升企业办公安全性。

二是企业资源计划ERP上云。企业资源计划系统指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层提供决策运行手段的管理平台。江西爱瑞达通过云端部署ERP系统,用户终端设备访问云端系统获得ERP应用服务。

三是智能制造执行系统MES上云。通过上云,将MES系统采集数据上传到云端。数字化车间应用工业软件开发平台主要由基础层工业控制软件、控制层工业控制软件、执行层业务管理软件、管理层业务管理软件、数据管理软件、产品改型设计及仿真软件等六部分组成,通过企业云盘等形式,将企业文件存储和备份业务上云,实现分权分域管理和一定范围内的数据共享,并提高核心数据安全系数和审计能力。

3.工作成效
A公司为顺应信息技术发展,推进企业工业互联网建设,依托国家公共数据通讯网,建立技术标准统一,功能齐全,实现企业与企业、企业与客户、企业与市场、员工与员工之间互通的信息网络服务体系,引入先进科研、商务、管理软件系统及其它配套设施;

在生产、市场营销、进出口和物资供应过程中,积极采用现代信息技术手段,对现有生产线进行改造,实现生产过程自动化;

通过运用计算机管理系统,实现企业内部管理信息化;

借助网络技术和因特网,实现商务信息的传输与共享,探索和发展电瓷加工工业电子商务。为企业技术开发提供服务,促进科技成果转化,实现企业技术、产品升级,提高生产效率及销售额度,实现企业经营管理现代化,推动企业快速发展。

成效主要体现在:

一是资源共享,减员增效,在流水线员工人数减少,为企业节省生产成本。

二是企业信息化程度提高,不良品率降低,产品质量明显提高。

三是物耗及能耗明显降低,提高环保质量,推动绿色发展。

四是设备故障率降低,生产线使用率提高,提升企业经济效益。

五是实现科学管理,管理效率明显提升,提高企业创新创造能力。


限制有毒有害物质在产品中的使用       从产品研发设计、采购和供应商管理、来料检验、生产制程控制、运输仓储建立流程规范进行管控。生产的产品全部满足中国《电子信息产品污染控制管理办法》的要求。


提倡环保设计理念       通过技术革新,减少设备使用材料的数量,减轻设备重量,提高设备集成度,降低设备功耗,并努力在产品设计、生产制造工艺、元器件选择等方面进行节能降耗的全面考虑,减少不必要的产品外形设计与材料,减少过度包装,提高产品的可回收和可再利用率

节能产品设计       ​积极采用新技术进行节能降耗产品设计,包括进行采用集成化、微型化与一体化化技术研发;优选并采用**率的电源,降低产品功耗;进行智能化技术研发,降低运营和维护的能源消耗;并在新产品中进行数字技术推广、芯片集成度提升、结构工艺改进、功放效率提升、动态电源管理、软件节能控制开关等技术降低设备能耗。

绿色环保
员工关爱

职业培训与发展       合理的员工成长通道:公司实施“双轨制职业发展通道”,为管理及技术人才设立行政管理职务和专业技术职务两条平等的职业发展道路,员工可根据自身的能力特征和职业兴趣,选择较适合自己发展的通道,做到人尽其才


职业健康与安全       通过建立职业健康安全多种措施确保员工的健康与安全,保证员工职业健康与安全。同时,公司定期组织员工进行职业安全培训。主要包括作业环境管理、特种设备管理、职业健康管理等。

员工保障       ​公司组建了工会组织,工会在维护员工权益开展了大量工作,如每年为全体员工提供全面的体检,建立了综合福利保障保险体系。同时积极开展文体活动,如拨款支持各部门开展定期的体育活动,组织参加年度旅游和户外拓展活动等。

通信保障       我们以专业技术,积极承担各类重大活动通信保障,高质量地完成通信覆盖工作,为大型通信保驾护航。积极参与重大灾害通信抢险,及时恢复通信,支援抢险救灾工作开展,如各地的暴雨、泥石流、台风等自然灾害。

 

捐资助教       近几年,在涉及教育、救灾等领域进行多次捐助,用于贫困地区儿童教育及教育设施的建设,以鼓励和支持发展通信教育事业。积极响应国家的“村村通工程”全力支持农村通信基础设施建设,服务民生。

社会贡献