从 RR Auction 的简介网页看，这张申请表仅为一张 8.5×11 英寸大小（约为一张 A4 纸），里面的内容由当时年仅 18 岁的乔布斯亲笔填写，不过这张申请表由于年代颇为久远，所以出现了轻微的皱褶和染色。

这封求职信，竟然有不少拼写和标点错误

当时乔布斯在上面填写的名字为“Steven jobs”，而非现在通常所熟悉的“Steve Jobs”，“地址”是他曾短暂就读过的、位于俄勒冈州波特兰市的“里德学院”（Reed College），所读专业为“英语文学”（Englishliterature），电话一栏内容为“无”（None）。在“有何特长”一栏中，乔布斯写道：“电子技术与设计工程师——来自惠普附近的湾区”，意即来自加州科技公司惠普附近的旧金山湾区。这封求职信上并没有表明乔布斯申请哪家公司的什么职位。

这样的事实真是匪夷所思！求职信是每一个求职者面向企业的第一张脸，试问错误百出的求职简历又怎么会在短时间内抓住企业HR的心呢？

实际上，根据《苹果之父·乔布斯》中的描述，雅达利的人事主管在面试时并没有打算录用乔布斯，可乔布斯一直赖着不走。由于无法应付乔布斯，人事主管便向雅达利的首席技术工程师艾伦·奥尔康抱怨道：

有一个非常奇怪的家伙来这里应聘，他说除非我们录用他，否则他不会离开。我看，我们只有两个选择：一是让警察把他带走，二是我们只能录用他了。

听到人事主管的抱怨，奥尔康不但没有产生反感，相反还对这位“奇怪的家伙”产生好奇。至于奥尔康最后为何会录用乔布斯，他表示：

我真不知道为什么雇用他，他除了想做这份工作，而且对科技抱有冲劲之外，其他什么都没有。但我正是看中了他内在的那种冲劲，具备这种冲劲就能把这份工作做好。而且他很富有想象力。它的思想很单纯，没有任何的杂质。所以我录用了他。

这一切也显示出来，乔布斯不走寻常路！ 

为目标偏执

乔布斯他跟面试官说除非录用他，否则他就呆在这儿不走了。纵使见多识广的艾伦·奥尔康也第一次碰到这样有趣的人，冲着乔布斯那股对科技抱有的冲劲，最后他被艾伦·奥尔康录用了。 

遇伯乐，抓机会

乔布斯被惠普工程师推荐参加了由惠普举办的发现者俱乐部。之后得到了休利特的认可，获得了在惠普实习的机会。
 
正是由于在惠普的经历让这个英语专业的大学生的简历上多了一笔：特殊能力：电子技术或设计工程师”。

为爱好奋斗

乔布斯认为自己所学专业不能让自己成长，就去听自己任意感兴趣的课程；
 
他看不出呆在学校里有什么价值，就果断退学并且坚信一切都会更好。

但在三年后，乔布斯和沃兹尼亚克一起创建了苹果公司。

士人第一要有志，第二要有识，第三要有恒。有志则不甘为下流；有识则知学问无尽，不敢以一得自足；有恒则断无不成之事。三者缺一不可。

                                                       ——曾国藩