客户背景：

某外贸企业成立于2015年，在欧美等国家拥有稳定的客户资源，近三年外贸出口额达到1亿元人民币。创始人对未来有着清晰的想法，并不满足于仅仅从事外贸行业业务，而是致力于成为具有设计能力的高科技研发企业。内部管理上，创始人为了吸引并留住优秀人才，也愿意敞开胸怀采用各种激励形式。

“燕雀安知鸿鹄之志”对于处于初步阶段的企业，如何实现鸿鹄之志，需要外部机构协助。

YINTL解决方案：

 YINTL抓住企业创始人名字中的“将军”及品牌的英文名称，将其公司文化定位为将军文化，寓意从市场到人才培养都要领先，并构建极具竞争力的文化体系，并赋予品牌丰富的文化内涵，整合文化力与品牌力，用文化经营品质，用品牌宣扬品质，从而构筑企业领先的文化风范与品牌形象。